中材锂膜有限公司(以下简称中材锂膜)，隶属于国资委直属央企、世界500强企业中国建材集团有限公司(以下简称中国建材集团)旗下中材科技股份有限公司(股票代002080)，2016年3月在山东省滕州市注册成立，注册资本41.7亿元，专业从事锂离子电池四大核心材料锂电池隔膜的研发、生产、销售及技术服务。公司主要产品为3～12μm湿法隔膜及各类涂覆隔膜，应用于新能源汽车动力电池、3C消费电池、储能电池等领域。
中材锂膜是中国建材集团新材料板块重点骨干企业和中材科技股份有限公司三大主导产业之一，是行业内率先同时具备高性能锂电池隔膜湿法同步和异步拉伸工艺的高新技术企业。是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色工厂、工信部工业数据应用试点企业、建材行业智能制造示范企业、建材制造业与互联网融合发展试点示范企业。
一、招聘岗位及数量
（一）CTO1人（中材锂膜有限公司研发负责人，工作地点：北京、南京）
（二）HRD/HRM1人（工作地点：北京）
（三）精益总监1人（北京市、江苏南京、内蒙古呼和浩特）
（四）供应链总监1人（工作地点：北京市）
（五）财务总监1人（工作地点：匈牙利布达佩斯）
（六）质量总监（北京市）
二、任职基本条件
能够认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略以及党中央关于国企改革发展的一系列部署要求，认同公司核心价值及企业文化，具有较强的事业心和责任感。具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。
三、岗位职责及任职资格
（一）CTO
1.岗位职责：
（1）根据锂膜产业发展战略，制定符合公司业务方向及市场需求的产品研发方向的规划；
（2）带领研发团队共同打造公司核心产品和行业解决方案；
（3）负责公司系统的研发和架构设计；
（4）指导并培养相关技术方向的团队成员，带领团队不断攻克技术难题；
（5）组织制定和实施重大项目技术方案；
（6）进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务；
（7）研发中心相关流程制度制定和优化，研发团队建设和管理。
2.任职资格：
（1）硕士及以上学历，理工科专业背景；
（2）五年以上研发总监或研发总工程师工作经历，对锂电池、锂电池隔膜行业有相当了解，熟悉生产质量管理规范、认证体系等基础知识；
（3）对研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验；
（4）能主动推动研发进度管理及主动解决设备研发生产前关键环节问题；
（5）具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力；
（6）做过一线研发工程师，参与过一款产品从0-1的开发全过程；从0-1组建过团队并带领超过20人的团队；
（7）熟练掌握英文、韩文、日文者优先。
（二）HRD/HRM
1.岗位职责：
（1）根据企业的战略规划，制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构；
（2）结合公司实际情况，全面管理人力资源规划、招聘、人才发展、薪酬、绩效、员工关系、干部管理模块，并对结果负责；
（3）负责传统六大模块向HR三支柱转型、发展、落地；提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
（4）负责人力资源信息化数字化转型，支撑公司战略实现；
（5）定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
2.任职资格：
（1）党员，硕士及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
（2）10年以上人力资源工作经验，3年以上集团总部人力资源总监工作经验；
（3）具有人力资源三支柱转型变革的实践经验，具有搭建信息化数字化系统的经验。
（4）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；
（5）具备战略思维和商业敏感性，能够为公司提供全面的人力资源解决方案。具备良好的抗压能力和亲和力、较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力；
（6）英语、日语、韩语其中一种可以作为工作语言。
（三）精益总监
1.岗位职责
（1）在公司发展战略的指导下，制定精益生产、持续改进短期和中长期战略计划和目标；
（2）组织构建公司及分子公司精益生产组织和团队建设；
（3）负责领导建立与完善各项精益生产管理制度、流程和规范，并督导执行；
（4）根据精益生产推进的需求，完善精益生产人才培养机制，推动精益团队生产能力的提升，保障精益思想的落地，并形成体系化的精益能力和精益文化；
（5）负责优化公司生产制造各层面的运营策略，推动工业工程技术和自动化的推广实施，提升设备和设施规划能力，持续稳固精益生产推进成果，支持公司高质量发展；
（6）组织制定与实施各工厂精益生产推进计划，并主导精益生产的持续改进，监督、检查各部门精益生产推行的情况；
（7）负责运用系统的方法（VSM，数据分析），推进全员改善，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率，减少生产交付周期，降低成本；
2.任职资格：
（1）硕士及以上学历，工业工程、化学工程、机械自动化、质量管理相关专业优先，
（2）10年以上大型制造业企业生产精益改善工作经验，3年以上同岗位工作经验；
（3）具备制造业工艺提升、精益改善等领域的经验知识，汽车行业优先；具有大型精益改善项目经验，成功导入过精益生产项目;有大型日资、美资精益改善项目工作经验优先；
（4）敏锐的洞察力和数据分析能力，能快速发掘潜在的机会点和核心要素；
（5）有深厚的战略规划理论功底和丰富的制造系统运营管理经验，熟悉战略制定、经营指标分析、绩效管理工具的使用；
（6）具有统筹规划和分析归纳能力，有准确的判断能力，很强的沟通和领导力，有高效能的教练技术；
（7）掌握JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生产工具；熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化。
（8）善于人际沟通、处理协调矛盾能力强，工作主动、有创造力；具备较强的文笔能力和口头表达能力。
（四）供应链总监
1.岗位职责
（1）根据公司发展战略，制定采购战略及策略，并全面组织落实;
（2）组织调查分析并掌握全球行情，掌握渠道变化，建立全球行情分析、预警机制，规避采购风险;
（3）全面负责战略供应链管理，根据公司产业规划布局，建立和优化全球供应链体系；
（4）组织对供应商全生命周期的管理与评价体系优化，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化;
（5）负责全公司采购预算规划，采取有效措施控制采购总成本；
（6）负责全公司采购管理体系建设、采购制度流程优化;
（7）负责全公司采购团队管理、人才梯队建设，给下属提供专业辅导，提升采购团队专业能力；
（8）完成部门目标的策划与落实工作。
2.任职资格
（1）中共党员，重点高校硕士研究生及以上学历，10年以上采购经验，3年以上采购总监同岗位工作经验。
（2）熟悉供应商评估、考核方案、相关质量体系标准，有锂电隔膜行业资源优先；
（3）精通采购成本控制，熟悉招标和采购流程;具有较强的判断、决策，沟通和计划执行力。
（4）有丰富的团队管理、合作经验，及人才培养能力;
（5）具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通；
（6）英语可作为工作语言。
（五）财务总监
1.岗位职责
（1）负责订立和实施海外财务战略和目标，确保与公司整体战略一致。
（2）分析和评估海外市场的财务环境，为公司的海外业务发展提供决策依据。
（3）确保海外财务活动符合国际财务准则和相关法规要求。
（4）负责海外公司的资金计划和资金使用策略，确保资金的有效运作。
（5）监督和管理海外子公司的现金流量，优化资金结构，降低金融风险。
（6）协调与商业银行、投资机构等的合作关系，拓宽海外融资渠道。
（7）负责海外公司的预算编制和执行，确保预算的准确性和合理性。
（8）分析和评估实际财务情形与预算之间的差别，提出相应的调整方案。
（9）跟踪和掌控海外公司的成本，确保成本控制在合理范围内。
（10）负责海外公司财务报表的编制和分析，提供准确及时的财务信息。
（11）分析和解释财务报表中的数据，发现并解决潜在的财务风险。
（12）提供财务报表分析的建议和决策支持，为公司的战略决策提供依据。
（13）与海外公司的高级管理层保持良好的沟通和合作，及时反馈财务情况。
（14）与公司总部的财务部门保持紧密联系，协调海外和总部的财务工作。
（15）与审计机构和其他监管机构保持有效的沟通，确保财务合规性。
（16）领导和管理海外财务团队，确保团队的高效运作和良好的工作氛围。
（17）订立团队目标和工作计划，引导和支持团队成员的工作。
（18）定期评估团队成员的绩效，提供必要的培训和发展机会。
2.任职资格
（1）具备出色的领导和团队管理技能，善于激发团队合作精神。
（2）精通制造流程和生产管理，有成功管理大型生产团队的经验。
（3）具备出色的沟通能力和跨文化团队合作经验。
（4）对国际财务核算有深入了解，有成功开拓海外工厂财务的经验者优先考虑。
（5）具备问题解决和决策能力，能够在高压环境中有效工作。
（6）中级及以上证书。
（7）拥有同岗位3年以上工作经验。
（8）大型制造业工作背景。
（六）质量总监
1.岗位职责
（1）负责公司质量管理体系建设的总体规划与实施工作，并对分子公司进行监督指导；
（2）制定全产业质量管理方针，运用管理平台软件等手段，合理设置质量管理架构，实现集团化管理；
（3）负责公司IS09001、IATF16949质量管理体系运行管理及监督检查工作，并对分子公司进行监督检查；
（4）负责公司质量体系目标的分解与监督检查考核；
（5）负责全产业质量队伍建设和管理，建立各类人才培养制度，建设质量人才运行和管理体系。
（6）对标国际企业质量管理体系，结合企业自身特色，吸取外部企业经验，建设符合公司特色的质量管理体系
（7）配合公司发展战略，根据质量部门职能模块规划，建设符合锂膜产业的质量管理信息化平台。
（8）负责就质量职责内容与公司外部相关客户、政府部门等的沟通协调工作。
2.任职资格
（1）硕士及以上学历，电化学、理工科等相关专业优先；
（2）10年以上大中型企业专职质量总监工作经验，3年同岗位工作经验；
（3）有集团化总部质量部门全面管理工作经历，管理过超50人以上团队，新能源汽车、化工等行业背景优先。
（4）英语可作为工作语言。
四、招聘流程
招聘流程分为网上报名、资格审查、面试、入职体检、背景调查、正式录用等环节。
五、报名程序及相关说明
（一）报名时间:
2025年5月26日至2025年12月31日，逾期报名不予受理。
（二）报名方式:
邮箱：hanrb@sinomatech.com
请意向人选备注应聘岗位及联系方式，将简历发送到以上邮箱。
（三）相关说明：
1.公司在选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。
2．应聘者应对所提交资料的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试资格和聘用资格。
3.请应聘者提供准确的手机号及电子邮箱，及时查收短信和邮件，并保持电话畅通。
4.在招聘过程中，我们承诺为应聘者做好私人信息保密。
联 系 人： 李女士 13914789097
韩女士 17690762872
