为加强培训体系建设，打造学习型组织，近期公司人力资源部组织了内训师评审活动，并评选出11名员工作为首批内训师。9月12日，公司组织对这些内训师进行了聘任，总经理宋尚军、副总经理白耀宗参加聘任仪式并为内训师颁发聘书和教师节礼物。
       仪式结束，宋总对在场内训师提出以下三点要求：一、加强内训课程的管理，开发易学、易懂、实用的培训课程，确保培训效果；第二，作为内训师同时也是各岗位的精英，在工作中遇到问题要善于总结，将锂膜知识传承下去；第三，要加强自身专业素质与思想道德水平的提升，为员工起到榜样、带头作用。
      打造学习型组织是锂膜的长远目标，此次内训师选拔与聘任，是公司培训体系建设的重要环节，公司会充分发挥内部资源优势，有效提升员工的岗位胜任能力，更好地促进企业的生产经营和发展。